安静了一刹那，随即爆发出更热烈的讨论声。
“能进樱花集团当然好了。别的集团企业工厂因为股灾影响都在减业务减员减薪，只有樱花集团没受多大影响，薪俸还是从前那么多，福利还是从前那么好，不过一般人根本进不去的。”一名颇为了解行情的学生道。
“是啊，据说现在连早稻田那种a类大学毕业的学生都难以进去实习，恐怕只有两所s类别大学毕业学生才有些希望吧！”一名身材高挑的女生叹声道。
“其实你们说的也不全对。据我所知樱花集团还是会特例招收一些人员进集团工作的。”一名模样黑黑壮壮的学生带着衣服我理解内情表情道。
他的这幅表情立刻吸引了四周其他学生关注，在众人催促下黑黑壮壮学生略微压低声音神秘道：“你们不知道，在樱花集团内部其实是流传着一条隐秘规则的。”
“隐秘规则？”
“隐秘规则，什么隐秘规则……
“……”
看着四周同伴好奇的模样，黑黑壮壮的学生感到很满意，继续道：“这事很早很早以前的事了，据说在樱花集团刚刚创立是董事长大人曾经说够只要员工在樱花集团工作二十年以上就可以领取正薪百分之五十的退休薪金。”
“这也没什么啊！现在那个企业没有退休薪金。”一名学生插话道。
听见那学生的话黑黑壮壮学生露出一脸鄙视道：“没什么？你不要忘记那可是在五十年初期，二战刚刚结束时，国家还在百废待兴呢，这那个时期能给出这种福利还没什么？真是愚蠢。”
对于黑黑壮壮学生的羞辱之言那么学生虽然愤恨，但却没有反驳。
因为这话说的确实对，在那个年代连政府部门都很少有退休薪金，更何况一个企业了。
眼见对方没反驳，黑黑壮壮学生也不继续纠缠，继续道：“这些只是曾经的隐秘，真正的秘密规则是所有樱花集团前三批的入职的工人，也就是五零年以前的工人。只要能够在工厂做满二十年就有资格推荐一名亲属进入樱花集团工作。”
“什么，居然有这样的事……”
“这也太不公平了，难道就因为这些人入职早就有这样的福利……”
“这种靠人情招工方法对企业没有好处的，樱花集团这么会这么做呢……”
“……”
对于同学们议论黑黑壮壮学生没插话，直到声音减弱才开口。
“樱花的制度你们就别研究了，人家既然能良好运作几十年自然不是你们几句话就能评论的。”
“或许是觉得仅仅饱含前三期工人有所不公，硬化集团在五一年时在内部又下了一个调条令，只要工人们能够在樱花集团工作年满三十年以上，且正常退休离职，这名工人就有资格推荐一名亲属进入集团工作。”
黑黑壮壮学生这话再次引起四周
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