。”
潘良华平素里周正规整，事事较真，闻听此言，问说：“前三点在简历中有所体现，人格魅力怎么界定呢？”
“您给了我这份工作，日常相处中自然会发现我的闪光点。”谭歆竹调笑道。
“你很需要这份工作吗？”安雅桐甩甩长发，脚尖触了下韩熙的小腿，“之前跟我们韩总通过不少电话，不知道你们聊些什么。”
谭歆竹也甩甩长发，冷笑一声：“我们聊的是，不是我需要这份工作，而是君轶需要我，这个职位需要我。”
潘良华咳了一声道：“这话怎么讲？”
谭歆竹说：“其他公司的生产部，基本上都是人守一摊，而这个职位面料采购，辅料采购，样品送检，做水洗和标签，甚至通关和设计的内容都要涉及，可见生产部职能混乱人手紧缺。”
潘良华哑然，随即问道：“那么你有什么方案能改变生产部的现状吗？”
“方案就是让我尽快入职，实践是检验真理的唯一标准。”谭歆竹的自信源于她与职位要求的高度契合，她居高临下望向窗外，散发着非我莫属的压迫感，而这无形的压迫感又装饰了她无论同性异性都难以抗拒的吸引力。
直到面试结束，韩熙再没和她有任何交流。
安雅桐把他的态度曲解为刻意的欲盖弥张，笑问：“韩总，电话里聊得太深入，以致于见了面都无话可说吗？干事不由东，累死也无功，既然韩总喜欢，那我就选她。”
汪敏嘉说：“我对她的评价是盲目自信，目中无人。气势太盛，气场太强，她来了直接威胁潘总的地位。我建议2号。”
“敏嘉你只是个记录员，没有表决权也没有建议权，潘总，您的人您来选吧。”安雅桐托起下巴，温柔眼光即是最厉的威胁。
潘良华看了眼韩熙不敢表态，让老板决定。
忽而，有人推门道：“韩总，你们几位快去样品厅看看吧。”
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