尽快完善部门的管理缺陷。林淡坐在不起眼的角落，静静看着大家[笔趣阁]争相举手发言。

　　说实话，她的意见太多了，却也知道自己在雷晋那里挂了号，属于问题员工，无论提出任何看法都不会获得重视，倒不如等设计方案被采纳了再说，如果不被采纳，继续留下去也没有任何意义，便什么都不用说了。

　　雷晋十指交叠，端坐上首，目光扫过所有人。

　　明光寒把大家的意见汇总起来，重要的打上星号，以便BOSS阅览。但BOSS显然对这份文档没兴趣，全程未看一眼，也没有给予任何回应，只是偶尔点个头，表示自己有在认真听。

　　会议持续了一个多小时，明光寒明显感觉到BOSS的情绪从期待慢慢变成了焦躁，到最后甚至有点失望。他看了一眼手表，沉声道：“还有人想要发表意见吗？最后十分钟，请抓紧。”

　　会议室里一片安静。

　　林淡埋头记笔记，根本没往上首看。

　　雷晋的目光在她身上停顿了片刻，见她始终没有发言，嗓音不免低沉了几分：“既然没有，那我在此宣布一个消息，新产品的设计方案请各位在四天内做完，今天是十号，也就是说十四号的时候，我希望能看见各位的计划书。只要你们觉得自己有那个能力，设计部全员都可以准备一套方案，R&R不会扼杀任何一位员工的创造力和工作热情，请大家努力。”

　　众人先是一静，然后便发出一阵喧哗。原定一个月的时间缩短到四天，这是怎样的极限操作？要知道，一般的服装公司要完成一个季度的新品研发，至少需要六到九个月的时间！没有谁能够在四天之内完成半年的工作量，没有！光是流行趋势的分析和预测就需要一两个月才能完成！听说R&R是总裁独立投资的品牌，他这是想赚钱想疯了吧？

　　表情管理向来很到位的明光寒都忍不住看了雷晋一眼，目光饱含惊讶。很显然，他也不知道BOSS竟会做出这样一个异乎寻常的决定。不过R&R明面上隶属于LEI集团，实则是BOSS的一言堂，他说什么时候提交方案，倒也没有人敢提出反对意见。

　　丁宁和朱可儿在公司刚成立的时候就入职了，为了这个方案已经准备了好几个月的时间，私下里也有搜集资料，倒是并不怎么着急。后入职的几位设计师虽跃跃欲试，但起.点比他们低，也不会对他们造成威胁，其余的助理设计师、实习设计师就更不用提了。总裁这样一安排，两人的优势反而扩大了数倍，目中自然满是得意。

　　林淡坐在角落，表情始终冷冰冰的，未曾兴奋激动，也未曾慌乱急躁。

　　雷晋瞥了她一眼，眉头不由拧紧，终是宣布道：“今天就说到这里，散会吧。”

　　林淡立刻避让到角落，请

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