件方面，做的又快又好。头脑也灵活，理解力非常不错。但人无完人，他的沟通能力和情绪管理简直一团糟。白晓东不是不知道曹海良的缺点，可世界上哪有那么多完美无缺的人可用？即使有，人家又凭什么呆在晓意？

　　下属捅的篓子，老板背锅天经地义。白晓东只好出言安抚：“大家认识好几年了，你该知道他的性格。工作能力确实有所不足。你也有你的缺点，比如说有些设计没考虑到工厂制作成本。你们两个取长补短，才能扶持着晓意向前。今天是他急了，回头我说说他。”

　　顾盼低头不语。

　　白晓东脑子快速的转动，想找个合适的切入点，彻底摁下顾盼离职的心。他知道顾盼那帮朋友做设计的话只是托词，作为老板，他并不在乎员工私底下干什么，也在乎不起。然而，在此反应的是，顾盼随时能够接单的底气。

　　当时借给顾盼三万五，确实有让她背上房贷，不敢随意离职的小心思。可惜月供不到两千的数目，想绑死一个设计师，无异于痴人说梦。尤其是在爱家虎视眈眈的情况下。真是连上班地点都不用换——爱家阳光乐园店恰好在晓意的斜对面。大家在同一个商场，低头不见抬头见的，顾盼真跳过去了，周围十七八家同类型的店立刻能知道，先不说实际损失，光面子就很难挂住啊。

　　顾盼脑海里思绪更多，她并没有考虑得失，而是福至心灵般，从另一个角度，观察起白晓东的言行来。今晚的谈话，白晓东从头到尾，透露着息事宁人的态度。不是曹海良嘴上说着不计较，言语里还非要占点便宜那种。而是自然而然的，把她辞职的大事，轻描淡写的往两个熊孩子吵架的氛围上带。

　　由此可见，白晓东想留下她——这不奇怪，招人难是每家公司亘古不变的痛点。同时，更想让她跟曹海良和谐相处。这就很让人玩味了。曹海良什么尿性，想必白晓东比她更清楚。如果要和谐，代表的是她需要退让更多。

　　偏偏，顾盼现在特别烦曹海良。

　　白晓东很想找个按摩师来给他按一按发胀的脑袋，他今天让曹海良找顾盼谈，简直是个愚蠢的决定。当然他也没想到曹海良能把顾盼气到辞职。

　　有人的地方就有江湖，当上司的鲜少不被下属记恨。所以顾盼袁彬跟曹海良关系不好，他很能理解。包括顾盼和袁彬互别苗头，他都见惯不惊。可是，一旦人事上的矛盾，影响到公司运营，他就不得不重新思考了。

　　白晓东又泡好了一壶茶，发现顾盼面前的茶杯没动。摇摇头，泼掉残茶，重新倒满两个杯子，白晓东不慌不忙的说：“你从来不是冲动起来，不管不顾的性格。今天的事，只是□□，而不是根本原因，对吧？”

　　顾盼没回答。

　　“可以告诉我你心

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