纷与其离婚。

　　现在，荣学开主任是否孤身一人还是老牛啃嫩草，又俘获了哪个年轻小护士，女医学生的芳心，在医学论坛的杂谈版块，一直为人们津津乐道。

　　“人民医院那边把人接收过去，不怕烫手吗？”

　　李敬生有些好奇的问道。

　　“刚开始是无论如何都不肯收的。后来查出是急性脑炎、间质性心肌炎，家属与荣学开应该直接联系了。那边最终同意接收。荣学开过来接人的时候，还夸赞了咱们医院。他说那个孩子的病情那么复杂，我们能在这么短的时间内查明病因，这非常了不起。

　　还说我们医院很有实力，有着高水平的医师存在。”

　　难怪华主任这么高兴。

　　原来是被荣学开主任夸奖了。

　　能得到这样一位实力派大佬的夸赞，相信第二医院的每一位医护人员都会非常高兴。

　　这是一种来自强者的认可。

　　手机中传来几声嘟嘟声。

　　“哟，晋院长打电话过来了，先不聊了啊！”

　　华主任说完直接就挂断了。

　　估计接晋副院长的电话去了。

　　付院长干不了两年了，因为年龄到点了。下一任院长人选是个热门话题。

　　晋副院长在院级领导中属于排名靠前，同时又比较年轻的一位，他接棒的呼声很高。

　　当然，这种事情大家也只是暗地里猜测或者私下讨论。

　　到时候是由本院自行推举一位新院长，还是上面安排人员空降接管第二医院，这很难说。

　　如今比较流行的做法是空降一位人员担任医院的书记，然后院长由本院推举。

　　书记管人，掌总基调，院长负责管理医院的具体事务，发展方向等等。

　　将来要是晋副院长真的当上了院长，华主任现在与其搞好了关系，那就是一种很高明的投资。

　　李敬生继续给门诊病人诊治自是不提。

　　过了没多久，电话又打过来了。

　　这次居然不是华主任打来的，而是直接由晋副院长打给他。

　　“李医生，现在很忙吧？”

　　“还好！有一些候诊病人还没处理完就是了，现在炎羽也能帮着分担一些工作，我比以前轻松多了。您有什么指示请讲。”

　　李敬生倒也聪明，提了提晋炎羽。

　　这就是一种正常的人际交往套路。

　　就好比与一位抱着孩子的朋友聊天，大家基本上都会先夸孩子。

　　“嗯，那小子交给你来管理我放心得很，管严点没事，不听话，敢摆谱，拿鞭子抽就是了。你今天在急诊的会诊工作中表现非常突出呀，北书记与人民医院那边的荣主任都夸你很厉害。刚才人民医院那边可是点名要请你过去再帮着那个孩子会诊，这事我还真没办法拒绝。

　　那个孩子的首诊医院是咱们医院，说句掏心窝子的话，人民医院肯把这个烫手的山芋接过去，很义道。

　　现在想请咱们医院派个医生过去会诊，这个要求不

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